| >>用人企业
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对于实力雄厚、制度完善和重视人才的企业，可以通过以下方式合作：
1.在企业急需高级人才时，我们可以为您提供猎头服务。
2.当企业对中高级职位的人才需求量比较大时，我们可以进行长期多职位的猎头合作，以降低用人企业的人才获取成本。
3.企业可以通过与我们开展长期的中高级人才招募合作，利用我们丰富的人才资源，使荣想猎头成为您的人才库。
4.为防止用人企业核心人才流失，荣想猎头可以为您提供反猎头方案和人才“留育用”解决方案。
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| >>企业中高层管理者 |
对于企业的人力资源管理人员或其他中高层管理人员，我们可以有以下合作：
朋友们可以将手头难以利用的高级人才资料传递给我们，当这些资料被我们使用后，我们将给予朋友们相应的物质利益回报。
朋友们可以将自己企业难以完成的高级职位交给荣想来完成，这样不仅可能使您现在的企业受益，而且会加深我们之间的了解，并获得我们为您提供的免费职业生涯发展规划咨询服务。
当朋友们在原企业感到失意或难以提升时，我们将因您曾经与我们进行过合作，支持过我们的发展，同时也因为我们曾经的合作让我们更加了解，优先为您提供可能的发展机会。因为您原来服务的企业是我们的客户，我们将不能帮助您重新择业时收取新客户的猎头费用，但是我们可以要求新客户因为我们的免费推荐，适当增加您的待遇。而我们追求的回报是您在新客户那里会优先与我们进行合作。
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| >>咨询公司顾问 |
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对从事管理咨询或管理培训的朋友们，我们可以进行如下合作：
在您为企业咨询或培训时，如果了解到企业老板发愁人才难觅，您可以向他介绍我们的业务，推荐我们为其猎取高级人才。在您的引荐成功后，我们将拿出该项目收益的10%—20%作为给您的回报。
当朋友们在业务中接触到优秀的人才或顶级的职业经理人时，您可以把他们推荐给我们，或者建立一个我们愿意购买的数据库，或者根据我们正在寻猎的职位推荐合适的人选。这样您在为我们提供信息服务成功的同时将获得相应丰厚的回报。
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| >>媒体朋友 |
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我们可以为媒体朋友提供有关猎头行业的精彩案例和具有新闻价值的题材；
媒体朋友可以成兼职顾问，利用自己经常与各大企业家打交道的工作优势，宣传荣想猎头能为企业解决中高级人才缺乏的难题，可以为企业提供吸引、留住人才的解决方案；
对于媒体朋友引荐的用人企业项目获得成功时，我们将向引荐项目的朋友给予项目收益的10%—20%作为辛劳的回报。
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| >>活跃网站 |
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荣想猎头愿意和互联网上的所有朋友建立友好合作关系：
我们欢迎所有健康网站与我们互相交换链接，相互促进，相互推广；
对于访问量非常大的网站，我们可以在人才信息资源方面和其他更广阔的领域进行合作。
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| >>行业协会 |
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对于在各种行业协会工作或有广泛的高级人才网络和信息的朋友，我们可以进行如下合作：
通过朋友们灵通的信息渠道，为我们提供行业内的高层会议、研讨信息，我们将根据信息的价值赠送具有实用价值的纪念品给提供信息的朋友。
朋友们也可以整理自己所能够收集的各种高级人才信息，包括工作单位、职位、联系电话等，如果能够有简要的简历将会更好。我们可采用一次性收购或是在信息发生作用的时候，与朋友们共同分享所创造的价值。
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| >>寻找兼职工作的朋友 |
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对于愿意利用工作空闲之际寻找一份轻松的额外收入的各界朋友，你可以将您身边和交际圈中的中高级人才信息搜集起来，提供给我们，在我们使用到这些信息时，将给予您项目收益的10％作为汇报，同时，也欢迎有兴趣成为荣想猎头兼职猎手和信息愿或猎头顾问的朋友直接和我们联系，成为我们遍布全国的猎手成员之一。
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