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荣想介绍 公司介绍下载
北京荣想世纪管理咨询有限责任公司是中国本土具备高级专业技术水平的猎头公司之一。自2002年初开始为国内企业提供专业人力资源管理咨询服务和人才服务，2005年开始专注于为优秀企业提供高端人才猎头服务。
公司秉承与各界朋友共同“成就光荣与梦想”的使命，推崇“人本诚信，专业创新，行动高效，超值共赢”的运营方针，与国内外猎头机构紧密合作，严格按照国际猎头行业规范进行操作，已为数十家大中型企业提供了优质的猎头服务，客户涉及外资、民营、国企和上市公司，并以专业、优质的服务赢得了客户的认可，成为了国内具有竞争力的猎头服务机构。
荣想猎头擅长于IT通讯、金融、消费品、房地产、制造和医药等领域高级管理人才和专业技术人才的寻访和推荐，并根据各地企业的需求在全国范围内实现跨区域高端人才的服务，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、天津、和成都等10多个城市，先后成功推荐了首席执行官（CEO）、财务总监（CFO）、副总、外商办事处首席代表、人力资源总监、市场开发总监、销售总监、厂长等等重要职位。
荣想猎头的成功服务基于以下基础：
● 拥有一支专业化、经验丰富的顾问团队
● 拥有庞大的人才情报网络渠道和专业的调研队伍
● 严格遵照猎头行业的职业规范和公司的职业道德标准为客户提供猎头热忱、专业、超值的服务
● 注重与客户的深入沟通，确保迅速、有效地完成委托寻访任务
选择荣想，与您共创光荣与梦想！24小时服务热线：86-10-51288361，E-mail:rx@rxroad.com。
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荣想理念
企业愿景：
成为卓越的国际化专业猎头服务机构，永续经营、基业长青。
企业使命：
为优秀企业寻找最适合的人才，建立可持续发展的核心竞争力；
为精英人才提供最合适的雇主，实现个人发展规划和人生目标。
企业定位：
吸收国内外专业人才服务机构的精华，密切配合客户的价值增长和人才需求，做中国高端人才提供服务商的创新者和实践派。
服务理念：
始于“人本诚信”，成于“专业创新”，优于“行动高效”，荣于“超值共赢”，与各界朋友共同创造光荣与梦想。
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荣想优势
● 优秀的人才队伍：
荣想猎头拥有一支一流猎头顾问队伍，荣想高级猎头顾问均为硕士以上、各有专长，大部分都是从业十年以上的著名大学MBA的高级人才。我们建立了优秀的内部专业培训机制和专业人才提升机制，保证了公司各级顾问人才的专业水准和服务水平。高档次的人才优势是高标准服务的可靠保证。
● 强大的支持团队：
荣想猎头拥有众多国内一流企业管理、人力资源开发、市场营销等多方面专家顾问群体合作者，并与著名院校、政府机构、人力资源专业研究机构的专家、学者长期合作，共同开发最新人力资源服务工具和渠道。
● 丰富的人才资源：
荣想猎头不仅拥有庞大的各类高级人才库和众多的人际关系网，还专门设立了行业研究情报部门，整理各行各业优秀企业数据库，收集了近上万家优秀企业的详细资料；研究、编撰、整理了几百个各行业的珍贵实时情报、统计数据和深度研究报告，保证了荣想猎头顾问能够站在各行业的制高点，制订出总揽全局、精确制导、直指行业精英人物的完整寻猎方案，尽可能覆盖到每一个符合条件的候选人才。
我们的候选人资料涉及房地产、物业、酒店、消费品、零售、IT、通信、电子、传媒、广告、建材、家具、汽车、物流、环保、金融和制造等行业的总裁(总经理)、战略、人力资源、财务、市场、营销、技术、生产、供应链管理等等职位人员。
● 广泛的猎寻网络：
荣想猎头多年的综合人力资源服务经验使我们深谙行业资讯、产业结构和人才状况，并建立了可靠的人才情报系统，广泛的行业资讯和人才信息网络资源为我们迅速搜猎企业所需的人才，提供了坚实的基础保障，使我们能在最短的时间内寻访到客户的指定人选。
● 专业化甄选测评：
荣想猎头不仅运用科学的人才测评系统和资深的人才甄选顾问对高级人才进行充分的、专业化的甄选与测评，确保人选与企业的需求相吻合，而且针对每一个推荐的候选人都进行严格的职业背景调查，我们积累了一套严格、科学的背景调查理论和方法，能够确保对候选人的准确、真实评估，能最大限度地提升企业用人的成功率，降低企业的用人风险。
● 不断提升的品牌信誉：
荣想世纪一直专注于人力资源高端人才服务领域，孜孜不倦的铸造“荣想”的品牌影响力，以我们的诚信、专业、创新、高效造就了“荣想”这一值得信赖的好口碑、好品牌！
● 始终如一的专业品质：
荣想世纪以猎头作为唯一的发展战略目标，投入了大量人财物进行产业资讯研究和人才数据库网络建设，并不断完善了人才搜索、测评、甄别技术，按照国际猎头行业协会规范自身的业务流程，严格筛选、培训、管理猎头队伍，以充分体现我们卓越的专业品质和精神。
我们的工作关系着企业的成败和命运，我们的责任重于泰山；我们对自己的专业素质的提升没有极限，我们对客户服务品质的提升也永远没有极限！
● 国际化服务标准：
荣想猎头依据国际猎头协会（AESC）一流的服务标准，在全公司实施全程标准化服务。 我们采用的国际猎头协会服务标准主要包括：
◆以《AESC国际猎头协会职业化品德标准》严格要求要求自己，保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全
◆ 按照《AESC国际猎头协会规范化的作业程序》运作项目，以精益求精的态度操作每个环节
◆使用《AESC国际猎头协会候选人测评及背景调查程序》筛选和测评候选人，确保真实，为客户找到最合适的人才
◆实施《AESC国际猎头协会候选人的权益及客户公司的全程监控和最终选择权益》保障人才与客户双方的权益，最终实现双赢。
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荣想目标
● 让我们服务过的每一家企业和每一个人才满意
● 防范企业用人风险，让企业得到超值猎头服务投资回报
● 树立良好的口碑和品牌形象, 成长为卓越的国际化猎头公司
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